Cas de favoritisme à la Régie du bâtiment du Québec

The Commission of the Public Service investigated allegations of favoritism in the hiring process at the Régie du bâtiment du Québec (RBQ), specifically relating to the promotion of an employee to the role of Director of Communications. The investigation found irregularities, citing favoritism towards the chosen candidate, despite recommendations to revoke her promotion, the RBQ decided to uphold the appointment. The investigation raised concerns about the integrity of the selection process and the lack of adherence to the public service staffing rules.

La Commission de la fonction publique a enquêté sur des allégations de favoritisme dans le processus de recrutement à la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), concernant notamment la promotion d'une employée au poste de directrice des communications. L'enquête a révélé des irrégularités et du favoritisme envers la candidate choisie, malgré les recommandations d'annuler sa promotion, la RBQ a décidé de la maintenir. L'enquête a soulevé des inquiétudes quant à l'intégrité du processus de sélection et au respect des règles de dotation de la fonction publique.