A masonry company has been ordered to pay $38,000 to a former employee after she received sexist comments from a foreman on the REM construction site. The decision highlights ongoing issues of gender discrimination in the construction industry. The case raises awareness about the need for respectful workplace environments, especially in traditionally male-dominated fields.

Une entreprise de maçonnerie doit verser 38 000$ à une ancienne employée après qu'elle ait été victime de commentaires sexistes de la part d'un contremaître sur le chantier du REM. Cette décision met en lumière les problèmes persistants de discrimination de genre dans l'industrie de la construction. L'affaire souligne l'importance de favoriser un environnement de travail respectueux, surtout dans des secteurs historiquement dominés par les hommes.